Directrice(teur) de maisons d'enfants


Le directeur de maisons d'enfants conçoit un projet d'établissement et aménage son milieu d'accueil.

Il aménage un milieu d'accueil de qualité afin d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, intellectuel et social.

Il anime une équipe d'accueillantes collaborant harmonieusement et organise un partenariat avec les parents. Il gère administrativement un milieu d'accueil et respecte les règles d'hygiène et de sécurité. Il réalise un projet d'accueil en conformité avec les exigences de l'ONE en vue de s'inscrire dans une dynamique de mise en oeuvre et d'amélioration continue du projet éducatif. Il peut également assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement.

Conditions d'admission

  • Chef d'entreprise :

    Être en possession :
    - d'un CESS ou
    - d'un diplôme de puéricultrice ou
    - d'un diplôme d'auxiliaire de l'enfance ayant comme titre : Certificat de qualification spécifique à l'enseignement secondaire supérieur de Promotion sociale ou
    - d'un diplôme d'Accueillante d'enfants obtenu à l'efp ou dans le réseau de l'IFAPME ou
    - déjà être autorisé par l'ONE comme Accueillante d'enfants (autonome ou conventionné) avec expérience professionnelle effective ou
    - être dans la profession depuis au moins 3 ans et faire l'objet d'un avis favorable du conseiller pédagogique.

    Pour ces deux dernières conditions d'accès, un dossier écrit doit être présenté au conseiller pédagogique pour accord. Ce dossier doit comprendre :
    - un CV
    - une lettre de motivation
    - un courrier justificatif comportant l'autorisation de l'ONE ou la durée de l'expérience professionnelle ainsi que le profil de fonction.

Occupation dans le métier

Chef d'entreprise:

Un stage de 3 semaines en maison d'enfants est obligatoire.
En cas d'occupation dans le métier, aucun stage supplémentaire n'est demandé.
Par contre, une occupation plus longue dans la profession est fortement conseillée et pourra prendre la forme, soit :
- d'une convention de stage passée entre l'auditeur et un patron-formateur, sous la supervision d'un délégué à la tutelle;
- d'un contrat de travail.


Chef d'entreprise

Minerval :

325 € / an

Matières

  • Chef d'entreprise :

    Cours professionnels et gestion intégrée: 410 h sur 2 ans
    Se situer dans l’environnement de la petite enfance
    Le projet éducatif et le code de qualité de l’ONE
    Les espaces d’accueil et le bien-être du personnel et de la direction
    La prévention des accidents
    Premiers soins et secourisme
    Les soins, la santé
    L’alimentation
    L’épanouissement affectif, cognitif, psychologique, social d’un enfant de 0 à 3 ans
    Activités et psychomotricité
    La communication verbale et non verbale
    La maltraitance
    La relation de confiance avec les parents
    Assurer une maison d’enfants
    Gérer le personnel d’une maison d’enfants
    Marketing, implantation
    Esprit d'entreprendre
    Droit
    Comptabilité
    Fiscalité
    Gestion administrative
    Gestion financière
    Législation sociale
    Analyser des pratiques de terrain
    Encadrement à l’observation de l’enfant
    Encadrement épreuve intégrée

Catégorie(s)

  • Type :

    Chef d'entreprise

  • Centre d'intérêt :

    Services

  • Période :

    Samedi • Soirée • Journée

Horaire

Apprentissage :

Pas de formation en apprentissage.


Chef d'entreprise :

1ère année :
Soit, les vendredis en journée et en soirée, ainsi que quelques samedis
Soit, les samedis en journée (9h00 à 16h30) ainsi que le jeudi soir (18h00 à 21h30)

2ème année :
Les samedis en journée (9h00 à 16h30) et quelques jeudis soir (18h00 à 21h30)



Qualité(s) essentielle(s)

Capacité d’écoute - disponibilité - esprit d’analyse et de synthèse - esprit d’initiative - leadership - méthodique - organisé - ouvert d’esprit - patient - rigoureux - sens des responsabilités - travail en groupe - ...

Contexte et débouché(s)

Une maison d'enfants est une structure conçue pour accueillir en collectivité des enfants âgés de moins de six ans.

Avantages et exigences

  • Avantages :
    Travail en contact avec les enfants
    Diversité des contacts (enfants, parents, collaborateurs, institutions administratives et/ou politiques)

  • Exigences :
    Grandes responsabilités
    Stress

Titres obtenus

Chef d'entreprise :

Diplôme de chef d'entreprise Directeur(trice) de maisons d'enfants
Certificat de gestion

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